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学校回应年薪200万招竞赛教练

公司引进AI就能降薪裁人？法院这样判→_蜘蛛资讯网

2天领证4个月离婚判还90%财物

嫁给劳动者。　　华东师范大学经管学院教授张敏：企业是因为通过引进AI来调岗降薪，很明显在法律层面上不具有合法性。　　杭州中院的法官指出，这起案件的另一个关键点在于，解除合同前双方是否公平地进行了协商和沟通。公司向周先生提供的新岗位和原岗位相比待遇大幅下降了40%，这显然算不上是合理的协商方案。　　本周，杭州中院发布的白皮书显示，2025年，杭州全市新收劳动人事争议案件12359件，同比上升61.

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发布时间：00:29:33

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